Сегодня в нашей стране услуги консалтинговой фирмы предлагаются сотнями и тысячами компаний. Всемирная паутина переполнена советами о подходах к выбору консультанта. Эксперты SCM Consult, изучив аналитику лучших бизнес-изданий и проанализировав собственный опыт сотрудничества с клиентами, подготовили универсальный алгоритм, который поможет безошибочно выбрать квалифицированного и наиболее подходящего для вашей организации специалиста, способного эффективно решить вашу проблему, длительное время сопровождать вас на пути изменений.
База, подтверждающая квалификацию специалиста.
Менеджер по подбору персонала или другой ответственный сотрудник, прежде всего, оценивает базу консультанта: страницу в соцсети, собственный веб-сайт. Это один из способов определить, соответствует ли заявленная на тендере или на интервью квалификация информации в этих ресурсах.
Как правило, на своих интернет-страницах специалисты размещают информацию о сфере своей специализации, профессиональном уровне, навыках, достижениях. Успешные консультанты публикуют новости, аналитические статьи, посты с видеороликами, подкасты. Просмотрев небольшое видео, можно получить как минимум общее представление о человеке, с которым вы планируете сотрудничать.
Наличие публикаций в авторитетных источниках.
Несомненно, вы как руководитель или топ-менеджер компании независимо от ее масштаба прислушиваетесь к известным онлайн и печатным ресурсам, следите за новостями, полезными статьями и публикациями о том, как развивать бизнес и сделать его успешным.
Данные СМИ проводят тщательный отбор материала для своих выпусков, поэтому можно быть уверенными в том, что они размещают работы действительно компетентных авторов. Присмотритесь к компаниям или экспертам-фрилансерам, которые опубликовали статьи в этих изданиях по теме вашей проблемы, затем изучите информацию о них уже на их личных страницах, сайтах.
Интервью на подкастах.
Одним из наиболее явных подтверждений компетентности и опыта является участие эксперта в интервью на подкастах, где можно смотреть видео, слышать речь, наблюдать за тем, как человек формулирует и выражает свои мысли на заданную тему в режиме реального времени. Активное участие в различных подкастах, небольших и масштабных интервью говорит об уверенности в себе, своем опыте и квалификации.
Умение презентовать себя.
Это качество можно оценить, просмотрев видео выступлений консультанта, представляющего определенное консалтинговое агентство, или фрилансера в качестве спикера в Торговой палате, на бизнес-форумах, деловых встречах. Можно запросить любое другое видео, на котором он рассказывает о себе и своем опыте, пригласить на интервью или видеоконференцию.
Почему это важно? Качественные изменения, которые вам предстоит внедрить, затронут практически всю компанию: от топ-менеджеров, начальников отделов до рядовых сотрудников. Умение внешнего эксперта убеждать, вести за собой, привлекать к реализации общей цели всех и каждого играет ключевую роль для успешной реализации ваших инициатив.
